随着市场经济的发展，股权转让已成为企业资本运作的重要手段。在股权转让过程中，合同履行中的争议解决方式显得尤为重要。本文将从多个方面对股权转让合同中如何处理合同履行中的争议解决方式进行详细阐述。<

一、争议解决方式的概述

股权转让合同中的争议解决方式主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。这四种方式各有优缺点，企业应根据实际情况选择最合适的解决方式。

二、协商解决争议

协商是解决股权转让合同履行中争议的首选方式。以下是协商解决争议的几个要点：

1. 明确争议焦点：在协商过程中，双方应明确争议的具体内容，避免因误解而加剧矛盾。

2. 保持沟通：双方应保持良好的沟通，充分表达自己的观点和诉求。

3. 寻求共识：在协商过程中，双方应寻求共识，力求达成一致意见。

4. 记录协商结果：协商过程中，双方应记录协商结果，以便后续履行。

三、调解解决争议

调解是在第三方调解员的协助下，双方达成和解的一种方式。以下是调解解决争议的几个要点：

1. 选择合适的调解员：调解员应具备丰富的法律知识和实践经验。

2. 保障调解的公正性：调解过程中，调解员应保持中立，确保双方权益得到保障。

3. 制定调解协议：调解协议应明确双方的权利和义务，具有法律效力。

4. 执行调解协议：双方应自觉履行调解协议，确保争议得到有效解决。

四、仲裁解决争议

仲裁是一种非诉讼的争议解决方式。以下是仲裁解决争议的几个要点：

1. 仲裁协议：双方应在股权转让合同中约定仲裁条款，明确仲裁机构和仲裁规则。

2. 仲裁程序：仲裁程序应遵循仲裁规则，确保仲裁的公正性和效率。

3. 仲裁裁决：仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。

4. 仲裁费用：仲裁费用由败诉方承担，或根据仲裁协议约定分担。

五、诉讼解决争议

诉讼是解决股权转让合同履行中争议的最后手段。以下是诉讼解决争议的几个要点：

1. 诉讼时效：双方应在诉讼时效内提起诉讼，确保争议得到及时解决。

2. 证据收集：双方应积极收集证据，为诉讼提供有力支持。

3. 诉讼程序：诉讼程序应遵循相关法律规定，确保诉讼的公正性和效率。

4. 诉讼结果：诉讼结果具有法律效力，双方应自觉履行。

六、争议解决方式的适用条件

在股权转让合同中，企业应根据以下条件选择合适的争议解决方式：

1. 争议的性质和程度；

2. 双方的合作基础和信任程度；

3. 争议解决的成本和效率；

4. 争议解决的法律环境。

股权转让合同中，争议解决方式的处理至关重要。企业应根据实际情况，选择合适的解决方式，以确保股权转让的顺利进行。

上海加喜财税公司服务见解：

在股权转让合同中，争议解决方式的处理直接关系到企业的利益。上海加喜财税公司作为专业的财税服务机构，建议企业在签订股权转让合充分考虑争议解决方式的适用性，并在合同中明确约定。我们提供专业的法律咨询和争议解决服务，帮助企业有效应对股权转让过程中的风险和挑战。