随着市场经济的发展，苗木花卉企业转让现象日益普遍。企业转让后，员工安置问题成为社会关注的焦点。本文将详细介绍苗木花卉企业转让后员工安置的优惠政策，以期为相关企业和员工提供有益参考。<

一、就业援助补贴

企业在转让过程中，对于符合条件的企业员工，政府将提供就业援助补贴。这项补贴旨在帮助员工在短时间内找到新的工作，减轻其生活压力。补贴金额根据员工原工资水平、年龄等因素确定。

二、社会保险接续政策

企业在转让后，员工的社会保险关系可以继续接续。政府鼓励企业为员工缴纳社会保险，确保员工在退休后享有应有的福利待遇。政府也提供相应的补贴，以降低企业的负担。

三、职业培训补贴

为了提高员工的就业竞争力，政府对企业员工提供职业培训补贴。企业可以根据员工的实际需求，选择合适的培训课程，以提高员工的技能水平。培训补贴金额根据培训课程、培训时间等因素确定。

四、创业扶持政策

对于有意愿自主创业的苗木花卉企业员工，政府提供一系列创业扶持政策。包括创业培训、贷款贴息、税收减免等，以降低创业风险，提高创业成功率。

五、就业见习补贴

政府鼓励企业为应届毕业生提供就业见习机会，以帮助他们积累工作经验。对于接收见习生的企业，政府将提供相应的补贴，以减轻企业负担。

六、公益性岗位安置

对于暂时难以找到工作的员工，政府将提供公益性岗位安置。这些岗位主要涉及公共服务、社区管理等领域，旨在帮助员工度过就业困难期。

七、失业保险待遇

企业在转让后，员工如符合失业保险待遇条件，可以享受失业保险金。政府将根据员工的缴费年限、失业前工资等因素，确定失业保险金的发放标准。

八、劳动关系转移

企业在转让过程中，员工的劳动关系可以依法转移。政府鼓励企业为员工提供合理的补偿，确保员工的合法权益。

九、劳动争议调解

企业在转让后，如出现劳动争议，政府将提供劳动争议调解服务。通过调解，帮助双方达成和解，维护员工的合法权益。

十、就业指导服务

政府为企业员工提供就业指导服务，包括职业规划、求职技巧、面试技巧等，以提高员工的就业成功率。

十一、就业援助基金

政府设立就业援助基金，用于支持企业转让后的员工安置工作。基金主要用于补贴企业为员工提供就业援助的费用。

十二、税收优惠政策

对于在转让过程中为员工提供安置服务的企业，政府将给予一定的税收优惠政策，以鼓励企业积极履行社会责任。

苗木花卉企业转让后员工安置的优惠政策涉及多个方面，旨在保障员工的合法权益，促进社会和谐稳定。企业在转让过程中，应充分了解并利用这些政策，为员工提供合理的安置方案。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.12du.cn）作为专业的公司转让平台，一直关注苗木花卉企业转让后的员工安置问题。我们建议企业在转让过程中，积极与政府部门沟通，了解相关政策，为员工提供合理的安置方案。我们也将继续关注相关政策的动态，为企业和员工提供最新的信息和服务。