在企业转让合同中，由于各种原因，如合同条款理解差异、履行过程中的争议等，可能会出现合同争议。为了确保合同双方的权益得到保障，合同中通常会约定争议解决机制。<

二、争议解决方式的选择

1. 协商解决：双方应尝试通过友好协商解决争议。这种方式成本较低，能够保持双方关系，是首选的争议解决方式。

2. 调解解决：如果协商不成，可以寻求第三方调解。调解人可以是双方共同认可的专家或律师，通过调解人的努力，促使双方达成一致。

3. 仲裁解决：仲裁是一种非诉讼的争议解决方式，具有独立性、保密性等特点。双方可以约定将争议提交仲裁委员会仲裁。

4. 诉讼解决：如果仲裁或调解均无法解决争议，双方可以选择诉讼途径。诉讼是最后的争议解决手段，但成本较高，时间较长。

三、争议解决的具体条款

1. 争议解决机构：合同中应明确约定争议解决的机构，如仲裁委员会或法院。

2. 争议解决程序：详细说明争议解决的程序，包括提交争议的时间、地点、方式等。

3. 争议解决费用：明确约定争议解决过程中的费用承担，如仲裁费、律师费等。

4. 保密条款：为保护双方商业秘密，合同中应包含保密条款，约定在争议解决过程中不得泄露商业秘密。

四、争议解决的法律适用

1. 合同法：合同法是解决合同争议的基本法律依据。

2. 相关法律法规：根据争议的具体情况，可能需要适用其他法律法规，如公司法、证券法等。

3. 国际条约：对于跨国企业转让合同，可能需要适用国际条约。

五、争议解决的时效

1. 争议提出时效：合同中应明确约定提出争议的时效，如自争议发生之日起一定期限内提出。

2. 争议解决时效：明确约定争议解决的时间限制，如自争议提出之日起一定期限内解决。

六、争议解决的执行

1. 仲裁裁决的执行：仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。

2. 法院判决的执行：法院判决具有强制执行力，一方不履行判决时，另一方可以申请法院强制执行。

七、争议解决的其他注意事项

1. 证据收集：在争议解决过程中，双方应积极收集证据，以支持自己的主张。

2. 专业法律支持：建议双方在争议解决过程中寻求专业律师的帮助，以确保自身权益。

上海加喜财税公司对企业转让合同范本如何处理合同争议解决的服务见解

上海加喜财税公司认为，在企业转让合同范本中处理合同争议解决，应注重以下几个方面：明确约定争议解决方式，确保双方权益；合理设置争议解决程序，提高解决效率；选择合适的争议解决机构，确保公正性；加强证据收集和专业知识运用，提高争议解决的成功率。加喜财税公司提供专业的法律咨询和解决方案，帮助企业有效应对合同争议，保障企业合法权益。