一、法律协议

1、《转让协议》：规定转让双方的权利和义务，包括转让的价格、标的、过户手续等。<

2、《股权转让协议》：若为股权转让，需明确股权份额、转让价格、限制性条款等。

3、《保密协议》：保护双方在交易中涉及的商业机密，确保信息安全。

4、《竞业限制协议》：约束卖方在一定时期内不得从事竞争性行为，保护买方的商业利益。

5、《法律顾问协议》：雇佣律师团队，协助处理交易过程中的法律事务。

二、财务协议

1、《财务尽职调查协议》：约定尽职调查的范围、方法和时间表。

2、《财务报告确认协议》：确认财务报告的真实性和准确性。

3、《债权债务清单确认协议》：清点和确认公司的债权债务情况。

4、《税务协议》：明确交易对双方税务的影响和责任。

5、《财务保障协议》：确保交易后公司财务稳定，可能包括支付担保金或留置部分交易款。

三、员工协议

1、《员工权益保障协议》：保障员工权益，明确薪资、福利、合同是否转移等。

2、《员工保密协议》：约束员工不得泄露公司商业机密。

3、《员工竞业限制协议》：约束员工不得在一定时期内从事竞争性行为。

4、《员工培训协议》：约定员工培训的责任和安排。

5、《员工协议转让通知书》：通知员工公司转让事宜，确保员工知情权。

四、审计协议

1、《审计程序协议》：约定审计程序和时间表。

2、《审计报告确认协议》：确认审计报告的真实性和准确性。

3、《审计风险提示协议》：提示买方可能存在的审计风险。

4、《审计费用支付协议》：约定审计费用的支付责任。

5、《审计后续处理协议》：约定如何处理审计发现的问题。

通过签订上述协议，能够确保上海咨询公司转让过程的合法性、财务稳健性、员工权益以及交易的顺利进行。

综上所述，上海咨询公司转让涉及多个方面，需要签订多种协议以保障各方的利益。这些协议涵盖了法律、财务、员工和审计等方面，确保了交易的合规性和可持续性。在签订协议的过程中，各方需充分沟通、明确责任，以确保交易的顺利进行。