在繁忙的都市中，一家名为辉煌未来的公司，其内部却暗流涌动。一位看似忠诚的员工，却在夜深人静之时，策划了一场惊心动魄的企业背叛。他，就是公司的心脏——财务部的主管。这场背叛并非孤军奋战，而是与一家神秘的外部公司联手，意图将辉煌未来的命脉——公司股份，转让于无形。<

当辉煌未来的掌舵人发现这一惊天秘密时，犹如晴天霹雳。员工违章转让公司，这不仅是对公司利益的严重侵害，更是对公司声誉的巨大打击。那么，在这场生死时速的较量中，如何处理离职手续，成为了摆在他们面前的首要难题。

我们必须明确，员工违章转让公司，已经触犯了公司的规章制度，严重违反了职业道德。在处理离职手续时，必须严格按照公司规定进行。

第一步：调查取证

面对员工违章转让公司的行为，公司首先要进行的是调查取证。通过查阅公司内部资料、询问相关人员等方式，收集证据，确保对事件的了解全面、准确。

第二步：严肃处理

在调查取证的基础上，公司应根据员工违章转让公司的严重程度，采取相应的处理措施。以下是几种可能的处理方式：

1. 警告处分：对于情节较轻的员工，可以给予警告处分，并要求其立即停止违法行为。

2. 经济赔偿：对于给公司造成经济损失的员工，要求其进行经济赔偿。

3. 解除劳动合同：对于情节严重、造成公司重大损失的员工，公司有权解除劳动合同。

第三步：离职手续办理

在严肃处理员工违章转让公司行为后，接下来便是办理离职手续。以下是办理离职手续的步骤：

1. 通知员工：公司应提前通知员工办理离职手续的时间、地点及所需材料。

2. 归还公司财产：员工需将公司财产、物品等归还给公司。

3. 交接工作：员工需将手头的工作交接给接替人员，确保公司业务的连续性。

4. 办理离职手续：员工需按照公司规定，办理离职手续，包括填写离职申请、办理社保、公积金转移等。

5. 发放工资及补偿：根据公司规定，发放员工工资及补偿。

在处理员工违章转让公司离职手续的过程中，公司可能会遇到以下难题：

1. 员工拒绝配合：部分员工可能会拒绝配合办理离职手续，甚至采取极端手段。

2. 证据不足：在调查取证过程中，可能会出现证据不足的情况，导致处理结果不公。

3. 法律风险：在处理员工违章转让公司过程中，公司可能会面临法律风险。

面对这些难题，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.12du.cn）为您提供以下服务见解：

1. 专业团队：我们拥有一支专业的团队，能够为您提供全方位的法律、财务、人力资源等服务。

2. 风险控制：我们能够帮助您有效控制法律风险，确保处理结果合法、合规。

3. 高效办理：我们能够为您提供高效的离职手续办理服务，确保公司业务的正常运转。

4. 保密服务：我们承诺对您的公司信息进行严格保密，确保您的商业秘密不受泄露。

在处理员工违章转让公司离职手续的过程中，上海加喜财税公司愿与您携手共进，共同应对这场生死时速的挑战。让我们携手共创美好未来！