本文主要围绕公司转让过程中合同解除权的转移问题展开讨论。通过对合同解除权的概念、法律依据、转移方式以及在实际操作中的注意事项进行分析，旨在为企业在进行公司转让时提供法律参考，确保合同解除权的合法、有效转移。<

一、合同解除权的概念与法律依据

合同解除权是指合同一方在合同履行过程中，因对方违约或合同目的不能实现等原因，依法或依约解除合同的权利。根据《中华人民共和国合同法》第九十三条规定，当事人一方有权解除合同，但应当提前通知对方。合同解除权的存在，旨在保护合同当事人的合法权益，维护合同的公平性。

二、合同解除权的转移方式

1. 明确约定：在合同中明确约定合同解除权的转移方式，如约定在合同转让时，合同解除权一并转移给受让人。

2. 法定转移：根据《中华人民共和国合同法》第九十四条规定，合同解除权在以下情况下法定转移：合同解除权人丧失民事行为能力；合同解除权人死亡或者终止；合同解除权人放弃合同解除权。

3. 通知转移：合同解除权人可以通过书面通知的方式将合同解除权转移给受让人，通知到达受让人时，合同解除权转移生效。

三、合同解除权转移的效力

1. 合同解除权转移后，受让人成为合同解除权人，享有合同解除权。

2. 合同解除权的转移不影响原合同解除权人的权利和义务。

3. 合同解除权的转移不影响合同其他条款的效力。

四、合同解除权转移的注意事项

1. 明确合同解除权的转移范围：在合同转让时，应明确约定合同解除权的转移范围，避免产生争议。

2. 通知义务：合同解除权人应履行通知义务，将合同解除权转移通知对方。

3. 合同解除权的行使：受让人在取得合同解除权后，应依法行使合同解除权，不得滥用。

五、合同解除权转移的法律风险

1. 合同解除权转移可能损害原合同解除权人的合法权益。

2. 合同解除权的转移可能违反法律规定，导致合同无效。

3. 合同解除权的转移可能因受让人滥用而导致合同目的不能实现。

六、总结归纳

公司转让过程中，合同解除权的转移是保障合同履行的重要环节。企业在进行公司转让时，应充分了解合同解除权的概念、法律依据、转移方式以及注意事项，确保合同解除权的合法、有效转移，以维护自身合法权益。

上海加喜财税公司服务见解

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