在商业的海洋中，公司转让如同潮起潮落，一波未平，一波又起。在这看似平静的转让背后，却隐藏着无数未知的暗流涌动。其中，未买社保员工的权益问题，就像一颗定时，随时可能引爆。那么，在这场公司转让的风暴中，如何保障这些员工的权益，让他们的权益得以安澜？本文将带你一探究竟。<

一、未买社保员工权益的困境

公司转让，意味着新老板的入驻，也意味着旧员工命运的转折。在这场转变中，那些未买社保的员工却陷入了困境。他们不仅失去了稳定的收入来源，更面临着权益无法得到保障的风险。

1. 养老、医疗、失业等保障缺失：未买社保的员工，在失去工作后，将无法享受到国家规定的养老、医疗、失业等保障待遇，生活陷入困境。

2. 劳动关系不稳定：公司转让后，新老板可能会对员工进行裁员、降薪等操作，使得劳动关系更加不稳定。

3. 维权难度大：未买社保的员工在维权过程中，往往面临着举证困难、法律知识匮乏等问题，维权难度大。

二、公司转让中未买社保员工权益的补偿方案

面对未买社保员工权益的困境，我国政府和企业纷纷出台了一系列补偿方案，以保障员工的合法权益。

1. 经济补偿：公司转让时，未买社保的员工可以获得一定的经济补偿，包括但不限于工资、奖金、赔偿金等。

2. 社会保险补缴：公司转让后，新老板应负责为未买社保的员工补缴社会保险，确保其权益得到保障。

3. 劳动关系转移：在符合条件的情况下，未买社保的员工可以将劳动关系转移到新老板处，继续享受原有待遇。

4. 法律援助：政府和社会组织为未买社保的员工提供法律援助，帮助他们维护自身权益。

三、上海加喜财税公司：专业护航，保障员工权益

面对公司转让中未买社保员工权益的复杂问题，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.12du.cn）凭借丰富的经验和专业的团队，为您提供全方位的服务。

1. 专业评估：我们会对公司转让中的未买社保员工权益进行全面评估，确保您的权益得到充分保障。

2. 法律咨询：我们为您提供专业的法律咨询服务，帮助您了解相关法律法规，维护自身权益。

3. 谈判协调：我们协助您与转让方进行谈判，争取到合理的补偿方案。

4. 全程跟踪：从公司转让开始，到员工权益得到保障，我们全程跟踪服务，确保您的权益不受侵害。

结语

公司转让，员工权益不容忽视。上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.12du.cn）致力于为您提供专业、高效的服务，让您在转让过程中，员工的权益得到充分保障。让我们携手共进，共创美好未来！