在建筑企业转让过程中，合同纠纷是常见的问题。需要明确纠纷的性质，是因合同条款理解不一致、履行不到位，还是因外部因素导致。了解纠纷原因有助于制定针对性的解决方案。例如，若纠纷源于合同条款模糊，应重新审视合同条款，确保双方对条款有共同的理解。<

二、收集和整理相关证据

处理合同纠纷，证据是关键。建筑企业应收集与纠纷相关的所有证据，包括合同文本、往来函件、会议记录、付款凭证等。整理证据时，要注意证据的完整性和关联性，确保证据能够充分证明自己的主张。

三、沟通协商，寻求和解

在处理合同纠纷时，首先应尝试通过沟通协商解决问题。建筑企业可以与对方进行面对面或书面沟通，表达自己的立场和诉求，同时也要倾听对方的意见。通过协商，双方可能找到共同点，达成和解。

四、法律咨询，寻求专业意见

在处理合同纠纷时，建筑企业应寻求专业法律人士的帮助。律师可以为企业提供法律咨询，分析纠纷的性质和可能的法律后果，为企业制定合理的解决方案。

五、调解仲裁，公正解决

若沟通协商无果，建筑企业可以考虑通过调解或仲裁的方式解决纠纷。调解是由第三方调解员协助双方达成协议，而仲裁则是由仲裁机构对纠纷进行裁决。这两种方式都能在较短时间内解决纠纷，且裁决结果具有法律效力。

六、诉讼途径，维护合法权益

在极端情况下，若调解和仲裁都无法解决问题，建筑企业可以考虑通过诉讼途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，企业需准备好充分的证据和材料，遵循诉讼程序，争取胜诉。

七、注意保密，避免信息泄露

在处理合同纠纷时，建筑企业要注意保密，避免敏感信息泄露。特别是在涉及商业秘密或敏感数据的情况下，企业要采取措施确保信息安全。

八、合理分配责任，避免责任过重

在处理合同纠纷时，建筑企业要合理分配责任，避免因责任过重而影响企业的正常运营。在协商过程中，要争取公平合理的解决方案。

九、关注行业动态，了解相关政策

建筑企业在处理合同纠纷时，要关注行业动态，了解相关政策法规的变化。这有助于企业及时调整策略，应对纠纷。

十、加强内部管理，预防纠纷发生

为了避免合同纠纷，建筑企业应加强内部管理，完善合同审查制度，提高员工的法律意识。通过加强内部管理，可以从源头上预防纠纷的发生。

十一、建立长期合作关系，降低纠纷风险

建筑企业在与合作伙伴建立合作关系时，要注重长期合作，降低纠纷风险。通过建立良好的合作关系，双方在合同履行过程中可能更加谨慎，减少纠纷。

十二、及时沟通，避免误解和矛盾

在合同履行过程中，建筑企业要及时与合作伙伴沟通，避免因误解和矛盾导致纠纷。通过及时沟通，可以及时发现并解决问题。

十三、合理调整合同条款，适应市场变化

随着市场环境的变化，建筑企业应合理调整合同条款，以适应市场变化。这有助于降低合同纠纷的风险。

十四、关注合同履行过程中的细节

在合同履行过程中，建筑企业要关注细节，确保合同条款得到严格执行。细节的把握有助于避免纠纷的发生。

十五、建立纠纷处理机制，提高应对能力

建筑企业应建立完善的纠纷处理机制，提高应对合同纠纷的能力。这包括制定应急预案、培训员工等。

十六、加强合同管理，提高合同质量

建筑企业要加强合同管理，提高合同质量。高质量的合同有助于降低纠纷风险，保障企业的合法权益。

十七、注重合同履行过程中的沟通和协调

在合同履行过程中，建筑企业要注重沟通和协调，确保双方对合同条款的理解一致，避免纠纷。

十八、建立合同纠纷档案，总结经验教训

建筑企业应建立合同纠纷档案，对每次纠纷进行总结，从中吸取经验教训，提高应对合同纠纷的能力。

十九、关注合作伙伴的信誉和实力

在选择合作伙伴时，建筑企业要关注对方的信誉和实力，降低合作风险，减少合同纠纷。

二十、加强法律培训，提高员工法律素养

建筑企业要加强对员工的培训，提高员工的法律素养，使其在合同履行过程中能够更好地识别和防范风险。

上海加喜财税公司服务见解：

在建筑企业转让过程中，合同纠纷的处理至关重要。上海加喜财税公司拥有丰富的经验和专业的团队，能够为企业提供全方位的合同纠纷解决方案。我们建议企业在处理合同纠纷时，首先明确纠纷性质和原因，收集整理相关证据，寻求和解或通过调解、仲裁、诉讼等途径解决。加强内部管理，提高员工法律意识，预防纠纷发生。上海加喜财税公司致力于为企业提供优质的法律服务，助力企业稳健发展。