在繁华的都市中，一座座高楼大厦拔地而起，见证着无数企业的辉煌与变迁。而在这背后，隐藏着一个令人好奇的问题：当公司产权房屋转让至个人名下，那些曾经为这座大厦添砖加瓦的工人，他们的工伤保险费是否还能如影随形？<

一、产权移交，工伤风险何去何从？

当公司产权房屋转让至个人名下，意味着企业的所有权发生了转移。这种转移是否会导致原本由公司承担的工伤保险责任也随之消失，成为了许多人关注的焦点。

我们需要明确的是，工伤保险费是企业为员工购买的一种社会保险，旨在保障员工在工作中发生意外伤害或职业病时的医疗费用、伤残津贴等。在我国，工伤保险费由企业缴纳，员工个人无需承担。

那么，当公司产权房屋转让后，个人是否需要继续承担工伤保险责任呢？

二、法律解读：个人是否需缴纳工伤保险费？

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤保险费由用人单位缴纳，个人无需承担。这意味着，在产权移交过程中，个人无需继续承担工伤保险责任。

实际情况却并非如此简单。以下是几个可能影响个人是否需要缴纳工伤保险费的因素：

1. 劳动合同关系：如果个人在产权移交前与原公司签订了劳动合同，且在移交后继续履行合同，那么个人仍需承担工伤保险责任。

2. 工作性质：如果个人在产权移交后继续从事原工作，且该工作属于高风险行业，那么个人仍需承担工伤保险责任。

3. 政策规定：部分地区可能对产权移交后的工伤保险责任有特殊规定，个人需根据当地政策判断是否需要缴纳工伤保险费。

三、案例分析：产权移交，工伤风险如何规避？

以下是一个关于产权移交后工伤风险规避的案例分析：

某公司将其产权房屋转让给个人，原公司员工在移交后继续在公司工作。由于工作性质属于高风险行业，员工在工作中不幸受伤。个人是否需要承担工伤保险责任？

根据上述分析，我们可以得出以下结论：

1. 如果员工在产权移交前与原公司签订了劳动合同，且在移交后继续履行合同，那么个人需承担工伤保险责任。

2. 如果员工在产权移交后继续从事原工作，且该工作属于高风险行业，那么个人需承担工伤保险责任。

3. 如果当地政策规定产权移交后个人无需承担工伤保险责任，那么个人无需缴纳工伤保险费。

四、上海加喜财税公司服务见解

面对产权移交带来的工伤风险，上海加喜财税公司提醒广大企业及个人：

1. 在产权移交过程中，务必关注员工劳动合同关系、工作性质以及当地政策，确保工伤保险责任的明确。

2. 如有疑问，可咨询专业财税机构，如上海加喜财税公司，我们将为您提供专业的法律解读和解决方案。

3. 重视员工权益保障，确保工伤保险费用的缴纳，为企业稳定发展奠定基础。

在产权移交过程中，个人是否需要缴纳工伤保险费，需根据具体情况判断。上海加喜财税公司愿与您携手，共同应对产权移交带来的工伤风险，为企业及个人提供全方位的财税服务。