一、股权转让委托是指股东将其持有的公司股份委托给他人代为行使股东权利和义务的行为。在股权转让过程中，涉及到的问题众多，其中之一便是股权转让委托是否受劳动法约束。本文将对此进行探讨。<

二、股权转让委托的性质

1. 股权转让委托是一种民事法律行为，属于合同法调整的范畴。

2. 股权转让委托涉及股东与受托人之间的权利义务关系，不属于劳动关系。

3. 股权转让委托不涉及劳动者与用人单位之间的权利义务关系，因此不属于劳动法调整的范围。

三、劳动法的调整对象

1. 劳动法调整的对象是劳动者与用人单位之间的劳动关系。

2. 劳动法规定了劳动者的权利和义务，以及用人单位的义务。

3. 劳动法调整的劳动关系具有以下特征：主体特定、内容特定、目的特定。

四、股权转让委托与劳动法的区别

1. 主体不同：股权转让委托的双方是股东与受托人，而劳动法的主体是劳动者与用人单位。

2. 内容不同：股权转让委托涉及的是股东权利和义务的转移，而劳动法涉及的是劳动者的劳动权益。

3. 目的不同：股权转让委托的目的是实现股东权益的转移，而劳动法的目的是保障劳动者的合法权益。

五、股权转让委托是否受劳动法约束的判断

1. 股权转让委托不涉及劳动者与用人单位之间的权利义务关系，因此不属于劳动法调整的范围。

2. 股权转让委托的受托人并非劳动者，其行为不属于劳动行为。

3. 股权转让委托的受托人行使的权利和义务是基于股东与受托人之间的合同关系，而非劳动关系。

六、股权转让委托的法律风险

1. 股东在委托过程中，应确保受托人具备相应的资质和能力，避免因受托人原因导致股权转让失败。

2. 股东应与受托人明确约定股权转让的具体事项，避免因理解偏差导致纠纷。

3. 股东应关注受托人的行为是否符合法律法规，避免因受托人违法行为导致股权转让无效。

股权转让委托不属于劳动法调整的范围，不受劳动法约束。但在股权转让过程中，股东仍需关注相关法律法规，确保股权转让的合法性和有效性。

上海加喜财税公司服务见解：

在股权转让委托过程中，虽然不受劳动法约束，但股东仍需关注合同法、公司法等相关法律法规。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，建议股东在签订股权转让委托合明确约定双方的权利义务，确保股权转让的顺利进行。我们提供专业的法律咨询和股权转让服务，助力股东顺利完成股权转让，实现投资目标。