一、明确转让过程中的欠薪问题<

1. 了解欠薪情况

在转让新公司之前，首先要对原公司的财务状况进行全面了解，包括员工工资发放情况、欠薪金额、欠薪原因等。

2. 评估欠薪风险

根据欠薪情况，评估转让过程中可能出现的欠薪风险，为后续保障员工利益提供依据。

二、签订转让协议时明确欠薪处理

1. 协议中明确欠薪处理

在转让协议中，明确约定原公司欠薪的处理方式，包括欠薪的支付时间、支付比例等。

2. 设立欠薪保证金

要求转让方在转让过程中设立欠薪保证金，用于支付员工欠薪，确保员工利益。

3. 明确违约责任

在协议中明确转让方在欠薪问题上的违约责任，如未按时支付欠薪，需承担相应的法律责任。

三、转让过程中加强监管

1. 定期审计

在转让过程中，定期对原公司进行审计，确保欠薪问题得到妥善处理。

2. 建立沟通机制

建立转让方与员工之间的沟通机制，及时了解员工诉求，确保员工利益得到保障。

3. 监督欠薪支付

监督转让方按时支付欠薪，确保员工利益不受损害。

四、员工权益保障措施

1. 员工知情权

确保员工在转让过程中充分了解欠薪情况，保障员工的知情权。

2. 员工参与权

鼓励员工参与转让过程中的决策，确保员工利益得到充分考虑。

3. 员工选择权

给予员工在转让过程中选择是否继续留任的权利，尊重员工的意愿。

五、欠薪纠纷解决机制

1. 内部调解

在转让过程中，如出现欠薪纠纷，可先通过内部调解解决。

2. 法律途径

如内部调解无效，可依法向劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼。

3. 社会监督

鼓励社会各界对欠薪问题进行监督，共同维护员工合法权益。

六、加强法律法规宣传

1. 宣传劳动法律法规

加强对员工和转让方的劳动法律法规宣传，提高双方的法律意识。

2. 提供法律援助

为员工提供法律援助，帮助员工维护自身合法权益。

3. 强化执法力度

加大对欠薪行为的执法力度，严厉打击恶意欠薪行为。

七、

在转让新公司过程中，保障员工利益至关重要。通过明确转让协议、加强监管、建立纠纷解决机制、加强法律法规宣传等措施，可以有效保障员工利益，确保转让过程的顺利进行。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.12du.cn）对转让新公司欠薪如何保障员工利益的服务见解：

上海加喜财税公司深知在转让新公司过程中，员工利益保障的重要性。我们建议，在转让协议中明确约定欠薪处理方式，设立欠薪保证金，并加强转让过程中的监管。我们提供专业的法律咨询和援助，帮助员工维护自身合法权益。我们强调加强法律法规宣传，提高员工和转让方的法律意识，共同营造公平、公正的转让环境。选择上海加喜财税公司，让您的公司转让更加安心、放心。