随着我国建筑行业的蓬勃发展，建筑企业转让合同签订日益频繁。在合同签订过程中，如何处理合同争议解决方式成为企业关注的焦点。本文将围绕这一主题，从多个方面进行详细阐述，以期为相关企业提供参考。<

一、明确争议解决方式的重要性

在建筑企业转让合同签订中，明确争议解决方式至关重要。这不仅有助于保障双方的合法权益，还能提高合同履行的效率。以下为几个方面的阐述：

1. 避免争议升级：明确争议解决方式，有助于双方在发生争议时，能够迅速找到合适的解决途径，避免争议升级，影响项目进度。

2. 降低诉讼成本：通过协商、调解等非诉讼方式解决争议，可以降低诉讼成本，提高合同履行的经济效益。

3. 维护企业信誉：妥善处理争议，有助于维护企业的信誉，为今后的合作奠定良好基础。

二、争议解决方式的种类

建筑企业转让合同签订中的争议解决方式主要包括以下几种：

1. 协商：双方在争议发生后，通过友好协商，达成一致意见，解决争议。

2. 调解：由第三方调解员介入，协助双方达成和解。

3. 仲裁：将争议提交仲裁机构，由仲裁员作出裁决。

4. 诉讼：将争议提交法院，由法院作出判决。

三、选择争议解决方式的考虑因素

在选择争议解决方式时，应考虑以下因素：

1. 争议的性质：根据争议的性质，选择合适的解决方式。

2. 双方的意愿：尊重双方的意愿，选择双方都能接受的解决方式。

3. 解决效率：选择能够快速解决争议的方式。

4. 成本：考虑解决争议的成本，选择经济实惠的方式。

四、争议解决方式的实施

在实施争议解决方式时，应注意以下事项：

1. 严格遵守法律法规：在解决争议的过程中，应严格遵守相关法律法规。

2. 尊重事实：以事实为依据，公正、公平地解决争议。

3. 维护双方权益：在解决争议的过程中，要充分考虑双方的合法权益。

4. 记录争议解决过程：对争议解决过程进行详细记录，以便日后查阅。

五、争议解决后的后续处理

争议解决后，应进行以下后续处理：

1. 执行争议解决结果：双方应按照争议解决结果执行，确保合同履行。

2. 总结经验教训：对争议解决过程进行总结，吸取经验教训，提高今后的合同签订质量。

3. 加强沟通：在今后的合作中，加强沟通，避免类似争议再次发生。

六、争议解决方式的创新

随着社会的发展，争议解决方式也在不断创新。以下为几个创新方向：

1. 利用互联网技术：通过在线平台，实现争议的快速解决。

2. 引入专业机构：引入专业机构，提供更加专业、高效的争议解决服务。

3. 探索多元化解决方式：结合多种解决方式，提高争议解决效果。

建筑企业转让合同签订中的争议解决方式至关重要。通过明确争议解决方式、选择合适的解决方式、实施争议解决方式以及创新争议解决方式，有助于保障双方的合法权益，提高合同履行的效率。在此过程中，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.12du.cn）将为您提供专业的服务，助力您在建筑企业转让合同签订中顺利解决争议。

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