在繁忙的都市中，公司与企业如同巨轮，承载着无数员工的梦想与汗水。在这艘巨轮的航行中，加班工资的争议如同暗礁，随时可能引发海啸。那么，当企业转让员工加班工资争议爆发时，有哪些神秘的调解机构在幕后守护公平？让我们一起揭开这层神秘的面纱。<

一、劳动仲裁委员会：正义的守护者

劳动仲裁委员会，作为我国劳动争议调解的重要机构，肩负着维护劳动者合法权益的重任。当企业转让员工加班工资争议发生时，劳动者可以向所在地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁委员会将依法审理案件，确保双方合法权益得到保障。

二、劳动监察大队：法律的利剑

劳动监察大队，作为政府职能部门，负责对用人单位的劳动违法行为进行监督检查。当企业转让员工加班工资争议发生时，劳动者可以向劳动监察大队投诉。劳动监察大队将依法对用人单位进行调查，对违法行为进行处罚，维护劳动者权益。

三、人民调解委员会：和谐的桥梁

人民调解委员会，作为基层群众性自治组织，致力于化解民间纠纷，维护社会和谐。当企业转让员工加班工资争议发生时，劳动者可以寻求人民调解委员会的帮助。调解委员会将依法、公正、自愿的原则，协助双方达成和解，化解矛盾。

四、法律援助中心：弱势群体的守护神

法律援助中心，为经济困难的劳动者提供免费法律援助。当企业转让员工加班工资争议发生时，劳动者可以向法律援助中心申请援助。法律援助中心将指派专业律师，为劳动者提供法律咨询、代理诉讼等服务，助力劳动者维权。

五、企业内部调解机构：和谐的摇篮

部分企业设有内部调解机构，如劳动争议调解委员会等。当企业转让员工加班工资争议发生时，劳动者可以寻求企业内部调解机构的帮助。调解机构将依法、公正、自愿的原则，协助双方达成和解，维护企业和谐稳定。

六、第三方调解机构：中立者的视角

第三方调解机构，如律师事务所、仲裁机构等，以中立者的身份参与调解。当企业转让员工加班工资争议发生时，劳动者可以寻求第三方调解机构的帮助。调解机构将依法、公正、自愿的原则，协助双方达成和解，化解矛盾。

企业转让员工加班工资争议调解机构众多，它们如同守护公平的卫士，为劳动者维权提供有力支持。在现实生活中，劳动者维权之路仍充满艰辛。上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.12du.cn）作为一家专业的公司转让平台，深知企业转让过程中可能出现的各种问题。我们建议，企业在转让过程中，应注重员工权益保障，建立健全内部管理制度，降低劳动争议风险。劳动者也应提高自身法律意识，积极维护自身合法权益。上海加喜财税公司愿为您的企业转让之路保驾护航，共创美好未来！