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随着市场经济的发展，公司/企业的转让活动日益频繁。在转让合同未到期时，因各种原因导致合同解除的情况也时有发生。面对这种情况，如何妥善处理合同解除后的合同履行责任成为关键。本文将为您详细解析转让合同未到期时合同解除后的处理方法，助您规避风险，保障权益。

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一、合同解除的原因及法律依据

转让合同未到期时，合同解除的原因可能包括但不限于以下几种：

1. 双方协商一致解除合同；

2. 一方违约导致合同解除；

3. 因不可抗力导致合同解除。

根据《中华人民共和国合同法》第九十三条规定，当事人可以约定解除合同，也可以在合同履行过程中，因一方违约或不可抗力等原因导致合同无法履行时，解除合同。

二、合同解除后的合同履行责任

合同解除后，双方应按照以下原则处理合同履行责任：

1. 完成合同约定的义务；

2. 退还已收款项；

3. 承担违约责任。

具体来说，以下三个方面需要特别注意：

1. 完成合同约定的义务

合同解除后，双方应按照合同约定，完成剩余的合同义务。如合同中未明确约定，双方应协商确定。

2. 退还已收款项

合同解除后，已收款项应按照以下原则退还：

1. 双方协商一致退还；

2. 按照合同约定退还；

3. 法院判决退还。

3. 承担违约责任

合同解除后，违约方应承担相应的违约责任。违约责任的具体形式包括但不限于：

1. 支付违约金；

2. 恢复原状；

3. 赔偿损失。

三、合同解除后的法律程序

合同解除后，双方应按照以下法律程序处理：

1. 协商解决；

2. 请求仲裁；

3. 向法院提起诉讼。

在处理过程中，以下两点需注意：

1. 协商解决

合同解除后，双方应首先尝试协商解决。协商过程中，应遵循诚实信用原则，公平合理地处理双方权益。

2. 请求仲裁或向法院提起诉讼

若协商不成，双方可依法请求仲裁或向法院提起诉讼。在诉讼过程中，应提供充分证据，维护自身合法权益。

四、合同解除后的税务处理

合同解除后，双方应按照以下原则处理税务问题：

1. 按照合同约定缴纳相关税费；

2. 依法享受税收优惠政策；

3. 遵守税务法规，及时申报纳税。

在处理税务问题时，以下两点需注意：

1. 按照合同约定缴纳相关税费

合同解除后，双方应按照合同约定缴纳相关税费，确保税务合规。

2. 依法享受税收优惠政策

在合同解除过程中，如符合国家税收优惠政策，双方可依法享受。

五、合同解除后的员工安置

合同解除后，涉及员工安置问题时，以下三个方面需注意：

1. 依法解除劳动合同

合同解除后，双方应依法解除劳动合同，保障员工合法权益。

2. 安排员工转岗或离职

如合同解除涉及员工安置，双方应协商安排员工转岗或离职，确保员工权益。

3. 支付员工经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，合同解除后，用人单位应支付员工经济补偿。

六、合同解除后的债权债务处理

合同解除后，涉及债权债务问题时，以下三个方面需注意：

1. 清理债权债务

合同解除后，双方应清理债权债务，明确各自的权利义务。

2. 协商解决债权债务问题

在清理债权债务过程中，双方应协商解决，确保债权债务得到妥善处理。

3. 依法追偿债权或偿还债务

若协商不成，双方可依法追偿债权或偿还债务。

上海加喜财税公司服务见解：

面对转让合同未到期时合同解除后的合同履行责任，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.12du.cn）为您提供以下服务：

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2. 税务筹划：协助您处理合同解除后的税务问题，确保税务合规；

3. 员工安置指导：为您提供员工安置方案，保障员工权益；

4. 债权债务处理：协助您清理债权债务，确保债权债务得到妥善处理。

上海加喜财税公司致力于为客户提供全方位、专业化的公司转让服务，助您顺利度过合同解除后的困境。如您有任何疑问，欢迎随时咨询我们。