股权转让是企业经营活动中常见的一种行为，它涉及到公司股权的转移和变更。在这个过程中，如果涉及到社保未缴纳的问题，那么是否违法呢？本文将围绕这一主题展开讨论。<

二、股权转让概述

股权转让是指公司股东将自己的股权部分或全部转让给其他股东或非股东的行为。股权转让可以是内部转让，也可以是外部转让。股权转让的目的是为了实现股权结构的优化、资金筹集、战略调整等。

三、社保缴纳的法律规定

社保缴纳是每个企业必须履行的法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未依法为职工缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

四、股权转让与社保缴纳的关系

在股权转让过程中，如果原股东未依法为职工缴纳社会保险费，那么新股东是否需要承担原股东未缴纳的社保费用呢？根据法律规定，新股东在受让股权时，应当了解并承担原股东未缴纳的社保费用。

五、股权转让中社保未缴纳的违法性

如果公司在股权转让过程中存在社保未缴纳的情况，那么这种行为是否违法呢？答案是肯定的。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，未依法为职工缴纳社会保险费的行为是违法行为，应当承担相应的法律责任。

六、股权转让中社保未缴纳的法律责任

对于股权转让中社保未缴纳的法律责任，主要包括以下几方面：

1. 责令限期缴纳或补足社会保险费；

2. 按日加收滞纳金；

3. 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；

4. 情节严重的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、股权转让中如何处理社保未缴纳问题

在股权转让过程中，如果发现存在社保未缴纳的问题，可以采取以下措施：

1. 与原股东协商，要求其承担未缴纳的社保费用；

2. 向社会保险行政部门投诉，要求其责令原股东缴纳；

3. 在股权转让协议中明确约定，新股东在受让股权时，原股东未缴纳的社保费用由其承担。

股权转让过程中，如果存在社保未缴纳的问题，那么这种行为是违法的。新股东在受让股权时，应当了解并承担原股东未缴纳的社保费用。为了避免法律风险，建议在股权转让过程中，对社保缴纳情况进行严格审查。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台（http://www.12du.cn），深知股权转让过程中可能出现的法律风险。我们建议，在进行股权转让时，务必对公司的社保缴纳情况进行全面审查，确保股权转让的合法性。我们提供专业的股权转让咨询服务，包括但不限于股权转让协议的起草、审核、签订等，以帮助客户规避法律风险，确保股权转让的顺利进行。选择上海加喜财税公司，让您的股权转让更加安心、放心。