一、明确转让范围和员工社保归属<

1. 确定转让资产范围：在进行公司资产转让时，首先要明确哪些资产将被转让，包括固定资产、无形资产、债权债务等。要明确哪些员工的社会保险责任将随资产一同转让。

2. 确定员工社保归属：根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，员工的社会保险关系应随其劳动关系转移。在资产转让过程中，需明确哪些员工的社会保险责任由原公司承担，哪些由新公司承担。

二、与员工沟通，了解社保问题

3. 沟通了解：在资产转让前，公司应与员工进行充分沟通，了解员工对社保问题的关注点和期望。可以通过召开座谈会、发放调查问卷等方式，收集员工的意见和建议。

4. 分析问题：根据收集到的信息，分析员工社保问题的主要矛盾和难点，为后续处理提供依据。

三、制定社保处理方案

5. 制定方案：根据资产转让的具体情况，制定相应的社保处理方案。方案应包括以下内容：

a. 明确社保责任划分：明确原公司和新公司在员工社保方面的责任，包括缴费比例、缴费基数、缴费期限等。

b. 制定过渡期政策：针对资产转让过渡期内的员工社保问题，制定相应的过渡期政策，确保员工权益不受影响。

c. 制定补偿措施：针对因资产转让导致员工社保权益受损的情况，制定相应的补偿措施，如一次性补偿、延期缴费等。

6. 审核方案：将社保处理方案提交给相关部门进行审核，确保方案的合法性和可行性。

四、实施社保处理方案

7. 实施方案：按照审核通过的社保处理方案，与员工、原公司和新公司进行协商，确保方案的实施。

a. 签订协议：与员工、原公司和新公司签订社保责任转移协议，明确各方的权利和义务。

b. 调整缴费：根据协议，调整员工的缴费比例、缴费基数等，确保社保待遇的连续性。

c. 监督执行：对社保处理方案的实施情况进行监督，确保各项措施落实到位。

五、总结与反思

在完成公司资产转让后，对社保处理过程进行总结和反思，为今后类似情况提供借鉴。

六、上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.12du.cn）作为专业的公司转让服务平台，深知员工社保问题在公司资产转让中的重要性。我们建议：

1. 提前规划：在资产转让前，提前规划社保问题，确保员工权益不受影响。

2. 专业咨询：寻求专业机构或律师的帮助，确保社保处理方案的合法性和可行性。

3. 沟通协调：加强与员工、原公司和新公司的沟通协调，确保各方利益得到平衡。

4. 跟踪服务：在资产转让过程中，提供全程跟踪服务，确保社保问题得到妥善解决。

5. 优化方案：根据实际情况，不断优化社保处理方案，提高员工满意度。

通过以上措施，上海加喜财税公司致力于为客户提供高效、专业的公司资产转让服务，确保员工社保问题得到妥善处理。