一、认清现实，稳定情绪<

1. 确认被骗

公司或企业负责人需要确认自己确实被骗，不要因为一时的慌乱而否定自己的判断。冷静下来，分析被骗的原因和过程，为后续处理员工问题做好准备。

二、评估损失，制定应对策略

2. 评估损失

对被骗转让的公司进行全面的损失评估，包括财务损失、声誉损失、员工流失等。根据评估结果，制定相应的应对策略。

3. 通知员工

尽快将公司被骗的情况通知员工，保持透明度。安抚员工情绪，避免恐慌和谣言的传播。

三、保障员工权益，维护企业稳定

4. 保障员工工资

确保员工在公司的工资待遇不受影响，按时发放工资。对于因公司被骗而导致的工资拖欠问题，要及时与员工沟通，寻求解决方案。

5. 稳定员工队伍

通过内部培训和激励措施，提高员工的凝聚力和忠诚度。关注员工的心理状态，提供心理辅导，帮助他们度过难关。

6. 优化公司管理

针对被骗转让公司存在的问题，进行内部管理优化。加强内部控制，提高公司运营效率，为员工创造更好的工作环境。

四、寻求外部支持，共同应对危机

7. 寻求法律援助

在处理员工问题时，可以寻求专业法律机构的帮助。了解相关法律法规，确保公司及员工权益得到保障。

8. 与政府部门沟通

与当地政府部门保持密切沟通，了解相关政策支持。在必要时，寻求政府部门的帮助，共同应对危机。

五、重塑企业形象，恢复市场信心

9. 主动公开信息

通过媒体、公司官网等渠道，主动公开公司被骗的情况，以及应对措施。提高透明度，重塑企业形象。

10. 恢复市场信心

通过积极参与行业活动、拓展业务渠道等方式，恢复市场信心。加强与合作伙伴的沟通，确保业务稳定。

六、总结经验，预防未来风险

11. 总结经验教训

对此次被骗事件进行总结，分析原因，找出问题所在。制定预防措施，避免类似事件再次发生。

12. 加强内部培训

加强对员工的培训，提高他们的风险意识和应对能力。加强内部审计，确保公司运营安全。

七、上海加喜财税公司服务见解

在面对被骗转让公司时，如何处理员工问题，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.12du.cn）有以下几点见解：

1. 保持透明度，及时与员工沟通，稳定员工情绪。

2. 保障员工权益，确保工资待遇不受影响。

3. 加强内部管理，提高公司运营效率，为员工创造更好的工作环境。

4. 寻求专业法律援助，确保公司及员工权益得到保障。

5. 与政府部门沟通，争取政策支持。

6. 主动公开信息，重塑企业形象，恢复市场信心。

7. 总结经验教训，预防未来风险。

上海加喜财税公司始终关注企业的发展，致力于为客户提供全方位的服务。在处理被骗转让公司时，我们将竭诚为您提供专业的建议和解决方案，助您度过难关。