在市场经济日益发达的今天，公司/企业的执照转让已成为常态。随之而来的员工劳动合同解除问题也日益凸显。本文将围绕执照转让员工劳动合同解除通知展开，从多个角度对其进行详细阐述，以期为读者提供全面了解和思考。<

一、执照转让员工劳动合同解除通知的定义与背景

执照转让是指企业法人资格的变更，即原企业法人将其营业执照及相关权利、义务转让给其他企业法人。在此过程中，员工劳动合同的解除成为一大难题。背景信息包括：我国《劳动合同法》对劳动合同解除的规定、执照转让的法律效力、员工权益保护等。

二、执照转让员工劳动合同解除通知的法律依据

1. 《劳动合同法》第四十四条规定，用人单位发生合并、分立、转让等情况，原劳动合同继续有效。

2. 《劳动合同法》第四十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

3. 《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照法律规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

三、执照转让员工劳动合同解除通知的流程与程序

1. 用人单位与员工协商解除劳动合同，达成一致意见。

2. 用人单位向员工出具解除劳动合同通知书，明确解除原因、补偿标准等。

3. 员工收到解除劳动合同通知书后，应在规定时间内办理离职手续。

4. 用人单位与员工办理完离职手续后，应将解除劳动合同通知书及相关材料归档。

四、执照转让员工劳动合同解除通知的补偿标准

1. 经济补偿：根据员工在本单位的工作年限和月工资，按照一定比例计算。

2. 工伤、医疗补助：根据员工工伤、医疗情况，按照相关规定给予补助。

3. 住房公积金、社会保险等权益的转移：按照相关规定办理转移手续。

五、执照转让员工劳动合同解除通知的争议解决

1. 双方协商解决：在解除劳动合同过程中，如发生争议，双方可协商解决。

2. 劳动仲裁：如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3. 诉讼：如对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

六、执照转让员工劳动合同解除通知的社会影响

1. 员工权益保护：执照转让员工劳动合同解除通知的完善，有利于保障员工合法权益。

2. 企业运营：规范执照转让员工劳动合同解除通知，有助于企业稳定发展。

3. 社会和谐：维护员工合法权益，有利于构建和谐社会。

本文从多个角度对执照转让员工劳动合同解除通知进行了详细阐述，旨在为读者提供全面了解和思考。在今后的工作中，我们应关注执照转让员工劳动合同解除通知的完善，以保障员工权益，促进企业和社会和谐发展。

上海加喜财税公司见解：

在执照转让过程中，员工劳动合同解除通知的规范与完善至关重要。作为一家专业的公司转让平台，我们始终关注这一问题。在服务过程中，我们建议企业严格遵守相关法律法规，确保员工合法权益。我们积极为企业和员工提供专业、高效的解决方案，助力执照转让顺利进行。未来，我们将继续关注执照转让员工劳动合同解除通知的研究，为企业和员工提供更优质的服务。