一、引言：企业转让背景下的董事离职现象<

随着市场经济的发展，企业转让成为常态。在这个过程中，董事离职现象也日益普遍。那么，董事离职后，能否保留其在企业中的分红权益呢？本文将对此进行探讨。

二、董事离职与分红权益的关系

1. 董事身份与企业分红

董事作为企业的高级管理人员，对企业的发展具有重要作用。在企业盈利的情况下，董事往往享有分红权益。

2. 董事离职与分红权益的变更

董事离职后，其与企业之间的劳动关系终止，但关于分红权益的处理却存在争议。

三、董事离职后分红保留的法律依据

1. 《公司法》相关规定

《公司法》第一百四十六条规定：公司分配利润时，应当优先考虑优先股股东的收益，然后按照公司章程的规定分配给股东。

2. 《劳动合同法》相关规定

《劳动合同法》第四十六条规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。

四、董事离职后分红保留的实践案例

1. 案例一：某公司董事离职后，公司继续支付其分红

某公司董事因个人原因离职，离职后公司继续按照原约定支付其分红。

2. 案例二：某公司董事离职后，公司不再支付其分红

某公司董事因违反公司规定被解聘，离职后公司不再支付其分红。

五、董事离职后分红保留的争议焦点

1. 董事离职是否影响分红权益

部分观点认为，董事离职后，其与企业之间的劳动关系终止，分红权益也应随之消失。

2. 分红权益的归属问题

部分观点认为，董事离职后，其分红权益应归公司所有，用于公司发展。

六、董事离职后分红保留的解决方案

1. 签订离职协议

在董事离职前，双方可以签订离职协议，明确双方关于分红权益的处理方式。

2. 修改公司章程

公司可以修改章程，规定董事离职后仍享有分红权益。

3. 法律途径解决

如双方无法达成一致，可以通过法律途径解决分红权益的归属问题。

七、结论：董事离职后分红保留的必要性

1. 维护董事合法权益

董事离职后，保留其分红权益有助于维护其合法权益。

2. 促进企业稳定发展

董事离职后，保留其分红权益有助于企业稳定发展。

关于上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.12du.cn）对企业转让，董事离职后能否保留分红？服务见解：

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