一、了解执照转让后的社保政策<

1. 企业需要了解当地关于执照转让后员工社保的政策规定。不同地区可能有不同的政策，包括社保的接续、转移和缴纳等。

2. 查阅相关法律法规，如《社会保险法》、《劳动合同法》等，明确企业在执照转让后处理员工社保的合法途径。

3. 咨询当地社保局或人力资源社会保障部门，获取最新的政策解读和操作指南。

二、评估原员工社保权益

1. 对原员工的社保情况进行全面评估，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2. 确认员工的社保缴纳年限、缴费基数、个人账户余额等信息。

3. 分析员工在执照转让后可能面临的社保权益变化，如缴费比例、待遇水平等。

三、制定社保接续方案

1. 根据评估结果，制定合理的社保接续方案，确保员工的社保权益不受损失。

2. 与原员工沟通，了解他们的需求和期望，尽量满足合理要求。

3. 制定详细的接续方案，包括社保缴纳、待遇调整、转移手续等。

四、办理社保转移手续

1. 准备相关材料，如员工身份证、劳动合同、社保缴费证明等。

2. 按照当地社保局的要求，办理社保转移手续。

3. 确保社保转移手续的顺利进行，避免因手续不全或错误导致社保中断。

五、调整社保缴纳基数和比例

1. 根据执照转让后的企业实际情况，调整员工的社保缴纳基数和比例。

2. 确保调整后的缴纳基数和比例符合当地政策规定。

3. 通知员工调整后的社保缴纳情况，并解答他们的疑问。

六、关注员工社保待遇变化

1. 定期关注员工的社保待遇变化，如养老金、医疗保险报销等。

2. 及时调整社保待遇，确保员工在执照转让后仍能享受到应有的待遇。

3. 建立健全的社保待遇跟踪机制，确保员工的权益得到保障。

七、加强员工沟通与培训

1. 加强与员工的沟通，了解他们在社保方面的需求和困惑。

2. 定期举办社保知识培训，提高员工对社保政策的认识。

3. 建立良好的劳动关系，增强员工的归属感和满意度。

上海加喜财税公司服务见解：

在执照转让后处理原员工社保问题，上海加喜财税公司建议企业采取以下措施：

1. 重视员工社保权益，确保在执照转让过程中，员工的社保权益不受影响。

2. 咨询专业机构，如上海加喜财税公司，获取专业的社保处理方案和操作指导。

3. 加强与员工的沟通，及时解答他们的疑问，提高员工的满意度。

4. 建立健全的社保管理制度，确保企业合规经营，降低法律风险。

5. 定期对员工进行社保知识培训，提高员工的社保意识。

6. 与当地社保局保持良好沟通，及时了解政策动态，确保企业合规操作。

上海加喜财税公司作为一家专业的财税服务机构，将始终关注企业执照转让后的社保问题，为企业提供全方位的解决方案，助力企业顺利过渡，保障员工权益。