在繁忙的都市中，公司如同一座座钢铁森林，员工则是这座森林中辛勤的伐木者。在这片繁忙的土地上，加班成了常态，加班工资也成为了员工心中的甜蜜的负担。那么，当企业转让时，如何计算这些加班工资呢？今天，就让我们揭开这层神秘的面纱，一探究竟！<

一、加班工资的起源与演变

加班工资，顾名思义，是指员工在法定工作时间之外，自愿或被迫延长工作时间所获得的报酬。在我国，加班工资的起源可以追溯到20世纪初的工人运动。经过多年的演变，加班工资制度逐渐完善，成为了劳动法中不可或缺的一部分。

二、企业转让员工加班工资计算公式

1. 标准工时制下的加班工资计算公式

对于实行标准工时制的员工，加班工资的计算公式如下：

加班工资 = 加班时间 × 基本工资 × 加班工资系数

其中，加班工资系数根据加班时间不同而有所区别：

（1）工作日加班：1.5倍

（2）休息日加班：2倍

（3）法定节假日加班：3倍

2. 综合工时制下的加班工资计算公式

对于实行综合工时制的员工，加班工资的计算公式如下：

加班工资 = 加班时间 × 基本工资 × 加班工资系数

其中，加班工资系数根据加班时间不同而有所区别：

（1）综合工时内加班：1.5倍

（2）综合工时外加班：2倍

（3）休息日加班：2倍

（4）法定节假日加班：3倍

3. 特殊工时制下的加班工资计算公式

对于实行特殊工时制的员工，加班工资的计算公式如下：

加班工资 = 加班时间 × 基本工资 × 加班工资系数

其中，加班工资系数根据加班时间不同而有所区别：

（1）工作日加班：1.5倍

（2）休息日加班：2倍

（3）法定节假日加班：3倍

三、企业转让员工加班工资的注意事项

1. 确保加班工资计算准确无误

企业在转让员工时，务必确保加班工资计算准确无误，避免因计算错误而引发纠纷。

2. 保留相关证据

企业在转让员工时，应保留好加班工资的计算依据，如考勤记录、工资条等，以备不时之需。

3. 合理安排员工交接

企业在转让员工时，应合理安排员工交接，确保加班工资的顺利支付。

四、上海加喜财税公司对企业转让员工加班工资计算公式？服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知企业转让过程中加班工资计算的重要性。我们建议企业在转让员工时，务必严格按照国家相关法律法规和公司内部规定，准确计算加班工资。我们提供以下服务：

1. 提供专业的加班工资计算咨询，确保企业合规操作。

2. 协助企业进行员工交接，确保加班工资的顺利支付。

3. 提供全方位的财税服务，助力企业健康发展。

企业转让员工加班工资计算公式虽复杂，但只要遵循国家法律法规和公司内部规定，就能确保员工权益得到保障。上海加喜财税公司愿与您携手，共同为企业转让保驾护航！