随着市场经济的发展，公司/企业间的并购和转让日益频繁。在这个过程中，标牌公司的转让也不例外。标牌公司转让过程中涉及到的员工离职手续复杂，本文将详细解析标牌公司转让需要哪些员工离职手续。<

一、员工离职通知

公司需要向员工发出离职通知。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。公司应在转让前至少提前30天向员工发出离职通知。

二、办理离职手续

1. 办理离职手续时，员工需提交以下材料：

- 离职申请书；

- 身份证原件及复印件；

- 劳动合同原件；

- 工资条、社保缴纳证明等。

2. 公司需在收到上述材料后，为员工办理离职手续，包括：

- 结清工资；

- 办理社保转移；

- 办理公积金转移；

- 办理离职证明。

三、解除劳动合同

1. 根据劳动合同法，公司需与员工解除劳动合同，并支付经济补偿金。

2. 经济补偿金的计算方式为：员工在本单位工作的年限乘以本岗位月工资的三倍。

四、办理离职证明

1. 离职证明是员工离职后的重要凭证，公司需在员工离职后及时为其办理。

2. 离职证明应包括以下内容：

- 员工姓名、性别、出生日期、身份证号码；

- 原工作单位名称、地址、联系电话；

- 员工在本单位的工作时间、岗位、离职原因；

- 公司盖章。

五、办理社保转移

1. 员工离职后，公司需协助员工办理社保转移手续。

2. 社保转移需在员工离职后30日内完成，否则将影响员工的社保权益。

六、办理公积金转移

1. 员工离职后，公司需协助员工办理公积金转移手续。

2. 公积金转移需在员工离职后30日内完成，否则将影响员工的公积金权益。

七、办理离职交接

1. 员工离职前，需与接替其工作的同事进行工作交接。

2. 工作交接内容包括但不限于：工作资料、设备、客户关系等。

八、注意事项

1. 在办理员工离职手续过程中，公司需遵守相关法律法规，确保员工的合法权益。

2. 公司需妥善保管员工离职材料，以备后续查询。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台（http://www.12du.cn），深知标牌公司转让过程中员工离职手续的复杂性。我们提供一站式服务，包括但不限于员工离职通知、办理离职手续、解除劳动合同、办理离职证明、社保转移、公积金转移等。我们承诺以专业、高效、贴心的服务，帮助您顺利完成标牌公司转让，确保员工权益得到充分保障。选择加喜财税，让您的公司转让更加顺利！