一、尊敬的员工：<

您好！

感谢您一直以来对[原公司名称]的辛勤付出和贡献。鉴于公司发展战略调整，经公司管理层研究决定，将公司部分业务及资产转让给[新公司名称]。为了确保业务顺利过渡，现就公司转让后员工劳动合同的解除事宜通知如下：

二、公司转让背景

1. [原公司名称]自成立以来，始终秉持着[公司宗旨或愿景]，致力于[主营业务]。经过多年的发展，公司已具备一定的市场份额和品牌影响力。

2. 随着市场环境的变化，公司为了更好地适应市场发展需求，决定将部分业务及资产转让给[新公司名称]，以期实现资源共享、优势互补。

三、员工劳动合同解除情况

1. 根据公司转让协议，[原公司名称]将不再与原员工签订劳动合同。

2. 公司将按照国家相关法律法规及公司规章制度，为员工办理劳动合同解除手续，并支付相应的经济补偿。

3. 解除劳动合同的具体日期为[解除日期]，自该日起，员工不再享有原劳动合同约定的权利和义务。

四、员工经济补偿

1. 根据国家相关法律法规，公司将为员工支付经济补偿。

2. 经济补偿的计算标准为：员工在本单位工作的年限（自员工入职之日起至解除劳动合同之日止），每满一年支付一个月工资的经济补偿。

3. 员工月工资是指员工解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。

五、员工离职手续

1. 请员工在[解除日期]前，将个人工作交接完毕。

2. 员工需携带身份证、劳动合同、离职证明等相关材料到公司办理离职手续。

3. 公司将为员工出具离职证明，以便员工办理社会保险、住房公积金等手续。

六、员工关怀与支持

1. 公司将密切关注员工在离职后的生活状况，如有需要，可提供一定的关怀和支持。

2. 公司鼓励员工在离职后继续关注公司发展，如有合适的机会，欢迎再次加入公司。

3. 公司将为员工提供职业发展指导，帮助员工在新的工作岗位上取得更好的发展。

七、联系方式

如有任何疑问，请及时与人力资源部联系，我们将竭诚为您解答。

联系电话：[联系电话]

联系人：[联系人姓名]

感谢您的理解与支持，祝您前程似锦！

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.12du.cn）见解：

在公司转让过程中，员工劳动合同的解除是一个敏感且重要的环节。作为专业的公司转让平台，我们深知这一过程对员工和企业的重要性。我们提供的服务旨在确保员工权益得到充分保障，同时帮助企业在转让过程中顺利进行。通过专业的法律咨询、经济补偿计算和离职手续办理，我们致力于为双方提供高效、便捷的服务，确保公司转让的顺利进行。在未来的发展中，我们将继续优化服务，为更多企业提供优质的公司转让解决方案。