一、在公司/企业转让过程中，争议是难以避免的。当转让通知发出后，若出现争议，如何解决并执行结果，是各方都关心的问题。本文将围绕这一主题展开讨论。<

二、争议解决途径

1. 协商解决

双方应尝试通过协商解决争议。在转让通知发出后，双方应保持沟通，共同探讨争议的根源，寻求共识。

2. 仲裁解决

若协商无果，可寻求仲裁机构介入。仲裁是一种非诉讼的争议解决方式，具有高效、公正的特点。

3. 法律诉讼

在仲裁或协商均无法解决问题时，可依法向人民法院提起诉讼。

三、争议解决结果

1. 争议解决结果应明确

争议解决结果应明确指出争议的焦点、解决方式及执行措施，避免产生新的争议。

2. 争议解决结果应具有法律效力

解决结果应具有法律效力，双方应严格遵守。

3. 争议解决结果应公平合理

解决结果应公平合理，维护各方合法权益。

四、执行争议解决结果

1. 履行合同义务

双方应按照争议解决结果，履行合同义务，包括但不限于支付转让款、办理工商变更登记等。

2. 依法执行

若争议解决结果涉及法律问题，双方应依法执行，如需律师协助，应及时寻求专业法律意见。

3. 监督执行

为确保争议解决结果的执行，可设立监督机制，对执行情况进行跟踪、评估。

五、争议解决结果执行中的问题及应对措施

1. 执行困难

在执行过程中，可能会遇到各种困难，如对方拒绝履行义务、执行过程中出现意外等。对此，应采取以下措施：

a. 加强沟通，寻求共识；

b. 依法采取强制措施，如申请法院强制执行；

c. 寻求第三方协助，如律师、仲裁机构等。

2. 执行成本

执行争议解决结果可能产生一定的成本，如律师费、仲裁费等。对此，应合理评估成本，并与对方协商分担。

3. 执行期限

执行争议解决结果需要一定的时间，双方应合理设定执行期限，确保争议得到及时解决。

六、争议解决结果执行的成功案例

1. 案例一：某公司转让过程中，双方因转让款支付问题产生争议。经协商，双方达成一致意见，由买方分期支付转让款。在执行过程中，双方严格遵守协议，成功完成转让。

2. 案例二：某企业转让过程中，因股权转让协议存在争议，双方申请仲裁。仲裁机构作出裁决，支持了卖方的诉求。在执行过程中，买方依法履行了股权转让义务，争议得到圆满解决。

七、公司/企业转让通知的争议解决结果执行是一个复杂的过程，需要各方共同努力。通过协商、仲裁、诉讼等途径解决争议，确保争议解决结果的公平、合理，依法执行，才能确保转让过程的顺利进行。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.12du.cn）对转让通知的争议解决结果如何执行？服务见解：

在执行转让通知的争议解决结果时，上海加喜财税公司强调以下几点：保持沟通，确保双方对执行结果有清晰的理解；依据法律法规和争议解决协议，确保执行过程的合法性和公正性；合理分配执行成本，减轻双方负担；设立监督机制，确保执行结果的及时性和有效性。上海加喜财税公司致力于为客户提供专业、高效的公司转让服务，助力企业顺利完成转让过程。