股权转让社保变更是指在股权转让过程中，由于股东变更导致公司社保缴纳主体发生变化，需要进行相应的社保信息变更。这通常涉及到社保登记信息、缴纳基数、缴纳比例等方面的调整。<

二、常见误区一：股权转让后无需变更社保信息

许多企业在进行股权转让时，认为只需变更股权，社保信息自然无需变动。实际上，根据相关法律法规，股权转让后，原股东和公司应向社保机构办理变更手续，否则可能面临罚款或其他法律风险。

三、常见误区二：股权转让后社保变更手续简单

部分企业认为，股权转让后的社保变更只是简单的信息更新，无需复杂操作。实际情况可能更为复杂，包括但不限于社保账户的注销、新账户的设立、社保缴纳基数的调整等，都需要严格按照流程进行。

四、常见误区三：股权转让后社保缴纳责任转移

有些企业在股权转让后，误以为社保缴纳责任也随之转移。实际上，社保缴纳责任仍由原公司承担，直至社保变更手续完成，新股东接替缴纳责任。

五、常见误区四：股权转让后社保缴纳基数固定

部分企业认为，股权转让后社保缴纳基数不会发生变化。但实际上，根据新股东的经营状况和员工工资水平，社保缴纳基数可能会进行调整。

六、常见误区五：股权转让后社保缴纳比例固定

与缴纳基数类似，许多企业认为股权转让后社保缴纳比例不会改变。根据国家政策调整和地方规定，社保缴纳比例也可能发生变化。

七、常见误区六：股权转让后社保变更无需通知员工

部分企业认为，股权转让后的社保变更与员工无关，无需通知。实际上，社保变更直接影响到员工的权益，企业应提前通知员工，并做好解释工作。

八、常见误区七：股权转让后社保变更可自行操作

虽然部分企业可以自行办理社保变更手续，但考虑到操作的复杂性和法律风险，许多企业选择委托专业机构进行办理。

九、上海加喜财税公司对股权转让社保变更常见误区服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台（http://www.12du.cn），深知股权转让社保变更过程中的常见误区。我们建议企业在进行股权转让时，务必重视社保变更手续，避免因操作不当而引发的法律风险。我们提供专业的股权转让社保变更服务，帮助企业顺利完成变更手续，确保企业运营的合规性。选择加喜财税，让您的股权转让更加安心、便捷。