在上海影视公司变更以前的违法责任中，首先需要考虑的是公司内部管理责任。公司高层管理人员应承担一定责任，因为他们对公司运营负有监督管理责任。例如，如果公司存在违法行为，而管理层没有采取有效措施进行纠正或监督，那么他们应该对此负责。<
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此外，部门经理和监管人员也应该对公司违法行为负有一定责任。他们应该了解公司的运营情况，并确保公司在法律框架内运作。如果发现任何违法行为，他们有责任及时报告并采取必要的纠正措施。
公司内部管理责任的界定应该根据每位管理人员的职责和权力范围来确定。如果某个管理人员明知或应知公司存在违法行为而未能采取合理行动加以制止或纠正，那么他们应该对此负有相应的责任。
在公司变更以前的违法责任中，法律部门也应该承担一定的责任。公司的法律顾问或法务部门负责解释法律法规，并向公司提供法律建议。如果公司的违法行为是因为法律部门没有提供正确的法律指导或未能正确解读法律法规导致的，那么法律部门应该对此负有责任。
此外，法律部门还负有监督和审查公司合规性的责任。他们应该定期审查公司的业务活动，确保其符合相关法律法规。如果他们未能充分履行这一职责，导致公司发生违法行为，那么他们也应该对此负有责任。
因此，在公司违法责任的分析中，法律部门的作用和责任不容忽视，他们应该在公司内部合规方面发挥积极作用。
股东作为公司的所有者和投资者，也应该对公司违法行为负有一定的责任。尤其是对于大股东或控股股东来说，他们通常会对公司的战略方向和重大决策发挥重要作用。如果公司的违法行为是经他们同意或默许导致的，那么他们也应该对此负有责任。
此外，股东应该在公司经营过程中行使监督职责，确保公司的经营活动合法合规。如果他们未能有效履行监督职责，导致公司违法行为发生，那么他们也应该承担相应的责任。
因此，在公司违法责任的分析中，股东的角色和责任也是不可或缺的，他们应该积极参与公司的合规管理，并承担相应的责任。
员工作为公司的执行者，也应该对公司违法行为负有一定的责任。尤其是对于直接参与违法行为或未能履行职责导致公司违法的员工来说，他们应该对自己的行为负责。
此外，员工也应该在发现任何违法行为时及时报告，并积极配合公司内部调查和纠正行动。如果员工对公司违法行为视而不见，甚至默许或参与其中，那么他们也应该对此负有责任。
因此，在公司违法责任的分析中，员工的角色和责任也是至关重要的，他们应该对公司的合法合规经营负起相应的责任。
综上所述，上海影视公司变更以前的违法责任涉及公司内部管理、法律部门、股东和员工等多个方面。在确定责任时，需要综合考虑各方的作用和责任，并根据具体情况做出相应的裁决。只有在各方共同努力下，才能确保公司的合法合规经营，保护企业和员工的合法权益，促进企业的可持续发展。
