一、法律合规

1、在进行空壳公司转让前，首先需要仔细了解上海地区相关的法律法规，确保转让过程合乎法律规定。这包括对公司法律地位、股权转让程序、税务法规等方面的全面了解。<

2、与律师或法律顾问合作，以确保转让过程中的各项文件、合同、协议等符合法律规定，并且能够有效地保护买卖双方的权益。

3、注意公司转让过程中可能涉及的知识产权、劳动合同、债权债务等法律风险，做好充分的尽职调查工作，以避免潜在的法律纠纷。

4、在转让合同中明确各方的责任和义务，以及可能的违约责任和补偿机制，保障转让过程的顺利进行。

5、及时更新转让过程中涉及的法律法规变化，以确保转让交易的合规性和可持续性。

二、财务审计

1、进行详尽的财务审计，以确保公司财务数据的真实性和准确性。这包括对资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表的全面审查。

2、对公司的财务状况、财务风险以及未来盈利能力进行全面评估，以帮助买方了解公司的价值和潜在风险。

3、对公司可能存在的财务漏洞、隐含债务、资产负债风险等问题进行深入调查，以避免买方在转让后承担不必要的财务风险。

4、与专业的财务顾问或审计机构合作，确保财务审计过程的客观、公正和专业。

5、在转让合同中明确财务审计的标准和程序，以及可能的财务保证和补偿机制，保障双方的合法权益。

三、市场定位

1、对上海地区相关行业市场进行全面调研，了解目标公司所处行业的竞争格局、市场规模、增长趋势等情况。

2、评估目标公司在所处行业中的竞争优势和劣势，以及未来发展的潜力和风险。

3、确定目标公司的市场定位和发展战略，明确转让后的经营方向和目标，以确保转让后的持续盈利能力。

4、与行业专家或顾问合作，获取行业内部的专业意见和建议，为转让决策提供参考。

5、在转让合同中明确对目标公司的市场定位和发展战略的约定，以确保双方在转让后的经营目标一致。

四、员工管理

1、在转让过程中，要充分考虑员工的利益和权益，确保员工的工作岗位和薪酬待遇不受影响。

2、及时与员工沟通，解释转让的原因和后果，消除员工的顾虑和疑虑，维护良好的企业形象和员工关系。

3、对目标公司的员工情况进行全面了解，包括员工数量、资质、技能等情况，以便为转让后的员工管理和培训提供参考。

4、在转让合同中明确对员工权益和福利的保障措施，以及可能的员工安置和培训计划，保障员工的合法权益。

5、与员工代表或工会进行沟通和协商，就员工权益保护等问题达成一致意见，确保转让过程的顺利进行。

在进行上海建设空壳公司转让时，需要注意法律合规、财务审计、市场定位、员工管理等方面的重要事项。只有全面考虑并妥善处理这些事项，才能确保转让过程的顺利进行，同时保障买卖双方的合法权益。